L'ADAPT, La ligue pour l'Adaptation du Diminué Physique au Travail association régie par la loi du 01/07/1901 reconnue d'utilité publique
Numéro de dépôt :
3487768
Date de dépôt :
13/03/2007
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
13/03/2017
Présentation de la marque HANGAGES
Déposée le 13 mars 2007 par l'association loi 1901 L'ADAPT
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « HANGAGES »
Le déposant est l'association loi 1901 L'ADAPT domicilié(e) Tour Essor 93, 14-16 rue Scandicci,93508 PANTIN cedex - 93508 - France.
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, INLEX CONSEIL domicilié(e) 68 rue Pierre Charron,75008 PARIS - 75008 - France.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
L'ADAPT, La ligue pour l'Adaptation du Diminué Physique au Travail association régie par la loi du 01/07/1901 reconnue d'utilité publique - Tour Essor 93, 14-16 rue Scandicci,93508 PANTIN cedex - 93508 - France
INLEX CONSEIL - 68 rue Pierre Charron,75008 PARIS - 75008 - France
Inscription le 17 mars 2008 - Rejet partiel n°470844 - Publication au BOPI 2008-03-17
Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2008-14
Publication - Publication le 20 avr. 2007 au BOPI 2007-16
Bases de données informatiques et logiciels relatifs au recrutement de personnels ; logiciels pour saisir, conserver, traiter et récupérer des informations se rapportant à la gestion des ressources humaines ; logiciels d'évaluation et/ou de formation d'employés ou demandeurs d'emploi ;
Produits de l'imprimerie se rapportant au domaine du recrutement de personnel.
Recrutement de personnel ; service de selection du personnel par l'emploi de test permettant de determiner l'aptitudes et les competences à l'emploi. Services d'évaluation des compétences professionnelles des demandeurs d'emploi ; services de sélection de candidats pour le recrutement ; gestion de personnel ; services de consultation d'affaire, à savoir, services de gestion de carrières, services de recrutement, services de consultation en gestion de personnel, audits en matière de gestion de personnel. Services de personnel temporaire et/ou permanent à savoir mise à disposition de personnels.
Service de formation pour le personnel ; services de formation pour évaluer les compétences du personnel.
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